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到2025年河北城区新增就业400万人之上
时间:2021-10-30
河北新闻网讯(河北省日报新闻记者解芊芊)学生就业是最高的民生工程,也是社会经济发展最主要的支撑点。10月26日,河北省政府政策研究室下发《河北省就业促进“十四五”规划》确立发展规划,到2025年,我省城区新增就业400万人之上,城区调研失业人数操纵在5.5%上下,关键人群学生就业长期保持;我省技能型人才总产量平稳扩张,工作年龄段人数均值受文化教育期限做到11.三年;自主创业助推的作用更为突显,对高品质就业创业的驱动作用持续提高;失业人员确保范畴合理扩张,确保水准进一步提高,艰难人群获得立即扶持,学生就业安全防范措施更为强有力。积极主动扩大就业容积。加强税务,金融业,项目投资,消費,产业链,地区等政策支持学生就业的导向性,完成与创业政策协作连动。适用吸收职业核心能力强的劳动密集行业发展,重视发展趋势专业技能密集式产业链,开发设计大量加工制造业行业技能型人才学生就业职位。提升当代农业产业园,现代化农业示范园区和我国乡村产业融合发展趋势示范区基本建设,关键打造一批年产值超百亿的特点优点产业群,推动村民就近原则就地学生就业。健全推动中小微企业和个体户发展趋势和用人的系统环境和现行政策管理体系,搭建常态援企稳岗扶持体制,不断缓解中小微企业和个体户压力,提高学生就业职位造就工作能力。深层次执行“使用云服务器用数赋智”行動,促进传统式线下推广商圈企业战略转型颠覆式创新,造就大量数字贸易行业就业岗位。激励适用自主创业拉动学生就业。推进自主创业行业“放管服改革”改革创新,积极推进“证照分离”“照后减证”,不断增加和提升涉企运营许可证事宜,执行涉企运营许可证事宜明细规章制度,全方位促进电子印章,电子证照运用,自主创新审核方法,普遍实行告知承诺制。贯彻落实自主创业贷款担保,创业补贴,社保补助,场所房租折扣等现行政策,提高自主创业拉动学生就业增长效用。执行大中企业融合自主创新专项整治,激励大型企业向民营企业奔放資源,情景,运用,要求,打造出根据全产业链供应链管理的创新创业绿色生态。营销推广自主创业导师制,实行科技特派员规章制度,适用高新科技拔尖公司,技能型人才,技术专业技术人才直到底层进行人力资源服务。提升重点地区学生就业承载能力。健全京津冀一体化劳务公司合作会商体制,适用各种创业就业公共文化服务服务平台发展趋势,给予招聘求职,就业登记,就业培训等数据服务。促进雄安新区规划,廊坊北三县及其津京冀县(市,区)与北京市在人力资源管理行业完成全方位连接。促进雄安新区规划创建城乡一体化创业就业管理方案,健全城乡一体化创业政策,管理方法,保障体系,完成城镇居民公共性就业服务共享发展。适用雄安新区规划基本建设国家级别“中国雄安人力资源管理服务项目产业基地”,打造出高品质人力资源管理服务项目聚集辐射源产业基地。增加危改拆迁回迁区,乡村振兴关键扶持县等重点地区歪斜适用幅度,推动本地人民群众学生就业。综合搞好关键人群学生就业。融合国家和省重要发展战略,当代产业链服务体系,中小微企业改革创新,造就大量有益于充分发挥大学毕业生特长和智商优点的专业知识技术性学生就业职位,推动高等院校大学毕业创业就业。在促进高端装备制造,服务业和劳动密集公司发展中,开发设计大量合适青年人的学生就业职位,推动大量城镇青年到新经济业态创新新商业模式行业创业就业。全面实施退伍军人学生就业适应能力学习培训,执行退伍军人岗位技能提升行動,全力支持退伍军人提升学历,目前学习培训实践基础设施建设向退伍军人对外开放,创建军地岗位技师证对接体制。提高员工专业技能素养。深层次执行岗位技能提升行動,完善履盖城镇所有员工,融入我省社会经济发展趋势要求的终生职业培训管理制度,规模性多层面进行岗位技术培训。探寻社会主义民主,河北省特性的现代学徒制,推进产教融合,校企合作办学,激励公司与高职院校共创生产经营性实践产业基地和产业链人才的培养培训中心,争当我国产教融合实践产业基地。执行文化教育提速增效扩充工程项目,提升技术创新,应用性,技能人才塑造。执行技能型人才振兴计划,新创建一批技能型人才培训中心和技能大师个人工作室。健全人力资源管理市场体系和公共性学生就业保障体系。提升劳动力销售市场组织建设,科学研究制订《河北省人力资源市场条例》。深层次执行人力资源管理服务行业高质量发展行動,推动人力资源管理服务行业扩张产业链经营规模,提升领域构造,提高服务能力,提高对经济发展的增长率。完善户籍所在地,常驻地,缴纳社保地,学生就业地公共性就业服务提供体制,推动创业就业现行政策资询,学生就业就业登记,职业分析等业务遮盖整体城镇员工。加速就业服务聪慧化升級,促进就业服务向移动智能终端,自助式服务平台拓宽,打造出集政策措施,业务查询相当于一体的人工智能技术服务项目方式,逐渐完成安全服务事宜“一网通办”。加强劳动者权益确保。完善薪水决策,有效提高代收代付保障体系,提升员工尤其是一线职工劳务报酬,完成劳务报酬与劳动效率基本上同歩提升。完善遮盖全员,城乡统筹,公平公正统一,可持续性的多层面医疗保障管理体系。确保女性在创业就业,职业生涯发展,技术培训,劳务报酬,职业健康检查与安全性等领域的利益,为因生孕终断工作的女士给予再就业培训公共文化服务。贯彻执行《保障农民工工资支付条例》,完善拖欠工资整治常态化,促进除根拖欠农民工薪水难题。